回答者別の社員クチコミ
アミタホールディングス株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 5~10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 500万円 30万円 5万円 80万円 --
アミタホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 10年以上前
- 完全なるトップダウンの会社であり、経営陣もトップの言うことに従わざるを得ないような環...
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アミタホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 10年以上前
- 制度はしっかりとしたものがあるものの、形骸化しており、実質は経営陣がが独断で決めてい...
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アミタホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 10年以上前
- 経営理念が素晴らしく、社会貢献度の高い会社であると思ったことや、社長も初対面での印象...
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アミタホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 10年以上前
- 働きがい: 環境への取組に対して高い意識を持っている方であれば、事業に共感できるとこ...
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アミタホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 10年以上前
- 重要なポストに就いている女性もいました。比較的女性が働きやすい環境ではあるかと思いま...
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アミタホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 10年以上前
- とにかく休日日数が多いです。残業のコントロールができればプライベートの時間を確保する...
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アミタホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 10年以上前
- ワンマン経営についていけなくなりました。...
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アミタホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 10年以上前
- 強み:環境分野での長い経験 弱み:ワンマン経営と、それに伴って生まれた風土 事業...
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アミタホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 間接部門、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アミタホールディングス 10年以上前
- 有能な社員がたくさんいるので、謙虚な視点をもって社員をうまく活用していただきたい。...
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