回答者別の社員クチコミ
沖電気工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商品事業本部、商品企画、シニアスペシャリスト | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の沖データへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 58万円 0万円 140万円 40万円
沖電気工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 商品事業本部、商品企画、シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、沖電気工業
- 歴史ある会社の一つの事業会社であるが、親会社とのグループ連結決算重視のために事業全体...
沖電気工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 商品事業本部、商品企画、シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、沖電気工業
- 給与は職種に応じたグレードでテーブルがあり、すべて計算で決まっている。 幹部（管理職...
沖電気工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 商品事業本部、商品企画、シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、沖電気工業
- 入社を決めた理由：事業買収のため、自らの意思とは別に転籍となったため 「入社理由の...
沖電気工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 商品事業本部、商品企画、シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、沖電気工業
- 働きがい： 保守的な企業風土ではあるが、自身の意見をもって業務に当たれば評価される。...
沖電気工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 商品事業本部、商品企画、シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、沖電気工業
- ワークライフバランスを啓蒙するものの、現実には業務優先となり、プライベートとのバラン...
沖電気工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 商品事業本部、商品企画、シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、沖電気工業
- 強み：総合メーカーとしての事業インフラと固定顧客 弱み：新規開発への投資意欲が希薄...
沖電気工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 商品事業本部、商品企画、シニアスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、沖電気工業
- 既存事業の維持を堅調に進めるだけでなく、事業インフラを最大限活用、もしくはM&Aも視...
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