回答者別の社員クチコミ
インターナショナルデーターコーポレイションジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アナリスト | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
インターナショナルデーターコーポレイションジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン
- 中途入社の人しかいないため、非常にフラットな組織である。特にアナリストは一人で仕事を...
インターナショナルデーターコーポレイションジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン
- 関東ITソフトウェア健保に入っているため、福利厚生はよい。...
インターナショナルデーターコーポレイションジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン
- 入社を決めた理由： 自分の専門性が生かせることと、待遇。 「入社理由の妥当性」と「...
インターナショナルデーターコーポレイションジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン
- 働きがい： データがメディアに掲載されたり、インタビュー記事が載ったりすると嬉しいこ...
インターナショナルデーターコーポレイションジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン
- 意識して改革はしているようだが、まだまだだとおもう。女性社員は非常に少ない。...
インターナショナルデーターコーポレイションジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン
- 世間一般の調査会社に比べればはるかにまとも。他のネット系調査会社のワーク・ライフ・バ...
インターナショナルデーターコーポレイションジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン
- とにかくバックオフィス部門の発言権が不当に強い。営業スタッフやアナリストの士気を下げ...
インターナショナルデーターコーポレイションジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン
- 強み： データという事業に不可欠なインフラを持っているので、経営の安定性は高い。 ...
インターナショナルデーターコーポレイションジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インターナショナルデーターコーポレイションジャパン
- 無駄な会議の廃止とバックオフィス部門の増長を抑止できればもっと良い組織になるのではな...
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