回答者別の社員クチコミ
トヨタ紡織株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
トヨタ紡織の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織
- 役員の言うことが絶対であり、上司は上を見て仕事をする。客先への対応は問題が発生してか...
トヨタ紡織の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織
- 総じて設計者の負担が大きい会社である。それをサポートする体制が整っていない、また意識...
トヨタ紡織の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織
- 会社として年休取得推奨を強く推し進めている。 上司もそれに従い取得を勧めてくるが、仕...
トヨタ紡織の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ紡織
- 上意下達ではなく、現場の人の意見によく耳を傾け組織を活性化するために何ができるか、何...
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