回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 派遣社員 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のプランナーへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のプランナーへの回答
回答日
- 回答者 派遣社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 10年以上前
- 若い方が担当であったが、よく現場を見に来られて派遣社員の方々ともよくコミュニケーショ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のプランナーへの回答
回答日
- 回答者 派遣社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 10年以上前
- 当時はタイムカード制であったが、残業代はしっかりと支払われていました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のプランナーへの回答
回答日
- 回答者 派遣社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 10年以上前
- 入社を決めた理由：広告の工場派遣を見て応募しました。条件面で希望していた勤務先とは別...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のプランナーへの回答
回答日
- 回答者 派遣社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 10年以上前
- 働きがい： 夜勤の工場は人数が限られていて、日勤よりは活気がありませんが、非常に人間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のプランナーへの回答
回答日
- 回答者 派遣社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 10年以上前
- 当時、学生の長期休暇を利用して派遣社員として働いていたため。期間限定ではあったが、人...
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