回答者別の社員クチコミ
TKJP株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、管理、管理職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
TKJPの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、管理、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TKJP
- オーナー企業。全てオーナーの判断次第。良くも悪くも方針は徹底され易い風土。外部コンサ...
TKJPの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、管理、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TKJP
- 入社を決めた理由：健康面の問題でコンサル業界を引き、事業会社への転職を希望していた為...
TKJPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、管理、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TKJP
- 働きがい： グローバル組織の導入等、大胆な変革を仕掛けるケースも少なからずあり、大会...
TKJPの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、管理、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TKJP
- 差別は感じられない。産休、育休も普通に取得され、復帰される方も多かった。...
TKJPの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、管理、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TKJP
- 管理部門は調整しやすい。ライン部門は納期ありきで結構厳しいかもしれない。...
TKJPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、管理、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TKJP
- 外資となることが決まり、ポジションの先行きが不透明となった。中国系マネジメントに馴染...
TKJPの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、管理、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TKJP
- 強み：現行シェア高い。 弱み：事業戦略が見えない。 事業展望：大きく伸びることは...
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