回答者別の社員クチコミ
株式会社オープンループパートナーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 200万円 -- -- -- --
オープンループパートナーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ
- 契約社員同士は仲良くやってました。 正社員はどうなのかはちょっとわからないです。...
オープンループパートナーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ
- 契約社員でしたが、残業代はきちんと支払われました。 早く帰ろうと思えば帰れますが、自...
オープンループパートナーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ
- 入社を決めた理由： 冬至テレアポではなくコールセンターの仕事を探しており、やって見た...
オープンループパートナーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ
- 働きがい： 契約社員であったこともあり、モチベーションはあまり高くなかったです。 周...
オープンループパートナーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ
- コールセンターということもあり、男女関係なく働いていました。 むしろ女性の方が多かっ...
オープンループパートナーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ
- 残業したければする、したくなければしない という働き方が出来ました。...
オープンループパートナーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ
- 正社員を目指すため。 正社員になるのであれば、ここの会社ではなく別の会社の方が待遇（...
オープンループパートナーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ
- 強み：コールセンターの派遣先は色々あると思います。...
オープンループパートナーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンループパートナーズ
- 契約社員であったこともあり、経営者や上位層と関わることがなかったので分からないです。...
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