回答者別の社員クチコミ
株式会社創和エンジニアリング（通信）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 20万円 -- 10万円 --
創和エンジニアリング（通信）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、創和エンジニアリング（通信） 10年以上前
- 男尊女卑でした。完全なトップダウンと周辺の役職者が多大な力をもって君臨していました。...
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創和エンジニアリング（通信）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、創和エンジニアリング（通信） 10年以上前
- 女性の賞与は著しく低く、寸志程度。一般職の基本給は当時にしては少し高めだが、そこから...
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創和エンジニアリング（通信）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、創和エンジニアリング（通信） 10年以上前
- 入社を決めた理由：一般事務のわりに給与が少しだけ、当時にしては高かった 「入社理由...
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創和エンジニアリング（通信）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、創和エンジニアリング（通信） 10年以上前
- 働きがい： 女性には全くありませんでした。評価と言うか、インセンティブがついたので、...
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創和エンジニアリング（通信）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、創和エンジニアリング（通信） 10年以上前
- 働きやすさはほぼない。女性を育てる気は一切なかったので、やる気を出すと疎まれた。...
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創和エンジニアリング（通信）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、創和エンジニアリング（通信） 10年以上前
- 定時で帰れた上に、有給取得はしやすかったのでバランスがとりやすい...
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創和エンジニアリング（通信）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、創和エンジニアリング（通信） 10年以上前
- 長くいる会社ではありませんでした。...
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創和エンジニアリング（通信）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、創和エンジニアリング（通信） 10年以上前
- 強み：社長の力が強く、引っ張る力がある 弱み：長くからいる人物の意見を聞きすぎるこ...
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