回答者別の社員クチコミ
株式会社朝日新聞メディアプロダクション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のアサヒ・ファミリー・ニュース社への回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
朝日新聞メディアプロダクションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアサヒ・ファミリー・ニュース社への回答
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、朝日新聞メディアプロダクション 10年以上前
- 社長は親会社からの出向で、会社に愛着あるわけではなく、下の者を育てようという気概も特...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
朝日新聞メディアプロダクションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアサヒ・ファミリー・ニュース社への回答
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、朝日新聞メディアプロダクション 10年以上前
- 新聞社の仕事にかかわれるので大きな組織の制作工程を学ぶことができます。その仕事を目に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
朝日新聞メディアプロダクションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアサヒ・ファミリー・ニュース社への回答
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、朝日新聞メディアプロダクション 10年以上前
- 上司にバランス感覚ある女性がいて、その方がそういう土壌を作ってきてくれたからか、女性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
朝日新聞メディアプロダクションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアサヒ・ファミリー・ニュース社への回答
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、朝日新聞メディアプロダクション 10年以上前
- 非正規は長期的な視野で働きにくい。信頼されている人でももう20年も非正規のままの人が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
朝日新聞メディアプロダクションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアサヒ・ファミリー・ニュース社への回答
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、朝日新聞メディアプロダクション 10年以上前
- きっと一人一人の能力や個性をもっと伸ばせる環境はあるのだと思います。でも活かせていな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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