回答者別の社員クチコミ
株式会社エスクロー・エージェント・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務委託 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
エスクロー・エージェント・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 業務委託、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクロー・エージェント・ジャパン
- 外と中ではイメージが異なる。 部署ごとの横のつながりはあまりない。 ルーチンワークを...
エスクロー・エージェント・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 業務委託、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクロー・エージェント・ジャパン
- 給与制度：体系が変わり給与が大幅に下がった。賞与は他の一部上場企業と比べても著しく低...
エスクロー・エージェント・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 業務委託、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクロー・エージェント・ジャパン
- 入社を決めた理由：新しい業態にチャレンジする企業風土 「入社理由の妥当性」と「認識...
エスクロー・エージェント・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務委託、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクロー・エージェント・ジャパン
- 働きがい：あまりないが業務委託先の他部署の社員たちとの交流 成長・キャリア開発：金...
エスクロー・エージェント・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 業務委託、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクロー・エージェント・ジャパン
- 非常に働きやすい、働き続けやすい社風である。むしろ女性を重用するような風土でさえある...
エスクロー・エージェント・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 業務委託、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクロー・エージェント・ジャパン
- 残業が非常に多かったため、プライベートとのバランスはとりづらい。体調不良の社員も多か...
エスクロー・エージェント・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務委託、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクロー・エージェント・ジャパン
- 入社当初の希望とは全く異なる部署、業務に配属となった。 業務に対し正当に評価してもら...
エスクロー・エージェント・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 業務委託、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクロー・エージェント・ジャパン
- 強み：ＡＩ社会を見据えた新しい不動産取引スキームの構築 弱み：現場と上層部との意識...
エスクロー・エージェント・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 業務委託、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスクロー・エージェント・ジャパン
- 現場に降りてもっと働いている姿を見てほしい。 現場で働く者に対し正当な評価をしてほし...
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