回答者別の社員クチコミ
株式会社日立マネジメントパートナー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理財務 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 620万円 -- -- -- --
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理財務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー
- グループ会社間の人事交流なるものが盛んではない。むしろ親会社やグループ会社からの出向...
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理財務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： いわゆる一部上場企業のグループ会社と...
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理財務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー
- 働きがい：一部上場企業のグループ内をみる事が出来て、ルール作りもままならない中小企業...
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理財務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー
- 大企業のグループ会社なので育休や時短勤務などの整備はされておりその点は良かったと思う...
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理財務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー
- 大手のグループ企業であれば大なり小なりある話だとは思うのだが、グループ内ででしか通用...
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理財務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー
- 強み：不明確ではあるが日立基準でのサービス展開が出来るのではないかということ 弱み...
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理財務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー
- 日立グループ内部での統治（主に業務フローの統一化）について真剣に取り組み一刻も早く実...
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日立マネジメントパートナーへの就職・転職を検討されている方が、日立マネジメントパートナーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（経理財務、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。