回答者別の社員クチコミ
東武ビルマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SC事業部、店舗管理 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SC事業部、店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 親会社100パーセント子会社のため、親会社の意向次第である。組織体制も重要ポストは天...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SC事業部、店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 評価制度： 中途採用者が多い。その採用試験も適性、知能検査を行っていないため、従業員...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SC事業部、店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 50年間黒字企業であり倒産することは...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SC事業部、店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 働きがい： 学歴や基礎能力関係なく、上司に評価されれば、主任クラスまでなら、誰でも出...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SC事業部、店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 有給は100パーセント近く取得できる。...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SC事業部、店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 出世は良くても施設のマネージャー職で終わる。そこでやる気を失う者が多く、その下で働く...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SC事業部、店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 強み： 親会社100パーセント子会社。創立以来黒字経営。 弱み： 本社社員は別とし...
東武ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SC事業部、店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント
- 障害者雇用対策とその教育。女性の積極的登用。...
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