回答者別の社員クチコミ
株式会社三越伊勢丹ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
三越伊勢丹ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹ホールディングス 10年以上前
- 三越と伊勢丹が経営統合して以来、何年も試行錯誤の連続。もともと顧客も企業文化も違う中...
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三越伊勢丹ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹ホールディングス 10年以上前
- 給与制度： マネージャーになるためには昇格試験に受からないといけない。第三者機関が入...
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三越伊勢丹ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： もともとは三越に入社したが、商品だけでなく文化の発信も行う百貨店...
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三越伊勢丹ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三越伊勢丹ホールディングス 10年以上前
- 入社した頃（約10年前）は、サービス残業は当たり前で、育児勤務で早く上がるワーママに...
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