回答者別の社員クチコミ
株式会社イナテック（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
イナテック（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イナテック（自動車部品）
- 中小企業ですが、実態は町工場が大きくなった感じで親方（社長）の言うことが絶対です。 ...
イナテック（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イナテック（自動車部品）
- 給与制度：新人事制度が始まり役職者及び若年層（20代～30代前半）には手厚くなりまし...
イナテック（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イナテック（自動車部品）
- 関節部署は有給消化率は高いと思います。 製造現場に入ると表向きは有給消化を奨励はして...
イナテック（自動車部品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、イナテック（自動車部品）
- 強み：全ての活動がトップダウンで決まっていくのでトップが決断さえすれば行動は早い。 ...
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