回答者別の社員クチコミ
ウエインズアセット株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のトヨタカローラ神奈川への回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のトヨタカローラ神奈川への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- 基本は古い体制が、残り中途半端に新たな仕組みを取り入れる。...
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のトヨタカローラ神奈川への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- 入社を決めた理由： トヨタの名前があれば潰れないと思ったから 「入社理由の妥当性」...
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のトヨタカローラ神奈川への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- 働きがい： 働きがいはある。 成長・キャリア開発： 資格などは特に得られるものは...
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のトヨタカローラ神奈川への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- 高卒の若い人材を入社させている為、 退職者も多い。 各店舗女性スタッフは1人か2人の...
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のトヨタカローラ神奈川への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- 土日祝日は仕事の為、子供の行事に参加し難い。 運動会などは休みが取りやすくなってきて...
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のトヨタカローラ神奈川への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- 自動車業界への不安。 高齢化やカーシェアが普及していく中で、販売台数が落ち込む事が懸...
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のトヨタカローラ神奈川への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- 強み： トヨタ自動車がバックにいる 弱み： 自動車の、販売台数は減少していく。 各...
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のトヨタカローラ神奈川への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエインズアセット
- 経営者は人格者である。 しかし、役員や本社の部長、マネージャークラスは微妙な人も多い...
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