回答者別の社員クチコミ
一般財団法人リモート・センシング技術センター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 970万円 40万円 20万円 250万円 --
一般財団法人リモート・センシング技術センターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人リモート・センシング技術センター 10年以上前
- 古いお役所気質がいまだに残っている...
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一般財団法人リモート・センシング技術センターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人リモート・センシング技術センター 10年以上前
- 給与制度： 年功序列 原則、国家公務員の俸給表に準じた給与形態となっている。 評価...
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一般財団法人リモート・センシング技術センターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人リモート・センシング技術センター 10年以上前
- 入社を決めた理由： 地球環境に関する事業に従事したかったから 「入社理由の妥当性」...
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一般財団法人リモート・センシング技術センターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人リモート・センシング技術センター 10年以上前
- 働きがい： 比較的小さい規模の組織なので、自主的に活動をしたい人、目標設定ができる人...
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一般財団法人リモート・センシング技術センターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人リモート・センシング技術センター 10年以上前
- 女性が働きやすい職場であると思います。 実際、在職期間の長い女性職員が多数在籍してい...
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一般財団法人リモート・センシング技術センターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人リモート・センシング技術センター 10年以上前
- 人によって異なります。 朝から晩まで事務者にいる職員もいれば、毎日のように定時退社す...
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一般財団法人リモート・センシング技術センターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人リモート・センシング技術センター 10年以上前
- 比較的自由に仕事をさせてもらったが、公益法人（国の外郭団体）としての限界を感じたため...
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一般財団法人リモート・センシング技術センターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人リモート・センシング技術センター 10年以上前
- 強み： 政府系の仕事として、安定した事業収入が確保されています。 弱み： 競争力が...
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一般財団法人リモート・センシング技術センターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人リモート・センシング技術センター 10年以上前
- 国内外の業界を俯瞰して、現実的な解として、どの位置を目指すのかを明確にした方が良いか...
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