回答者別の社員クチコミ
株式会社ノア（レジャー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタジオ事業部、サービス、契約社員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 270万円 17万円 4万円 0万円 10万円
ノア（レジャー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタジオ事業部、サービス、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノア（レジャー）
- 1代で築き、子に引き継がれようとしているため、待遇に関しては古い考えや硬い考えが多く...
ノア（レジャー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタジオ事業部、サービス、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノア（レジャー）
- 給与制度： 上に上がっても基本給は変わらず、みなし残業代が増えます。 仕事の量と、責...
ノア（レジャー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタジオ事業部、サービス、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノア（レジャー）
- 入社を決めた理由： やりたい仕事があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
ノア（レジャー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタジオ事業部、サービス、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノア（レジャー）
- 働きがい： プロのお客さんの相手をすることがありますが、密なやり取りをするわけでもな...
ノア（レジャー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタジオ事業部、サービス、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノア（レジャー）
- 特に差別はなく、むしろ上に上がりやすい印象はあります。 重いものを運ぶことが多いので...
ノア（レジャー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタジオ事業部、サービス、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノア（レジャー）
- 自分の時間がかなり少なくなります。 休日は申請を出したら通りやすくはありますが、休日...
ノア（レジャー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタジオ事業部、サービス、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノア（レジャー）
- 待遇の悪さ。...
ノア（レジャー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタジオ事業部、サービス、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノア（レジャー）
- 強み： 業界では最大手であり、あらゆる分野への進出もしているので、安定企業ではあるか...
ノア（レジャー）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタジオ事業部、サービス、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ノア（レジャー）
- やる気が出るようなライフワークバランス、福利厚生がないと離職率は変わりません。 主に...
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