回答者別の社員クチコミ
株式会社ミレニア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 訪問看護事業部、看護師 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 460万円 -- -- 20万円 --
ミレニアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 訪問看護事業部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミレニア
- 給与制度：基本的に賞与は無し。管理職者・年によっては正社員にも10万円×2回程度の賞...
ミレニアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 訪問看護事業部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミレニア
- 入社を決めた理由：創業者が取り入れた米国式のアセスメントツールや創傷の評価システムを...
ミレニアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 訪問看護事業部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミレニア
- 働きがい：医療度の高い利用者の在宅ケアに集中でき、自分が必要とされる実感があった。 ...
ミレニアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 訪問看護事業部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミレニア
- 女性にとっては、働きやすい。産休などもとりやすくなっている。...
ミレニアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 訪問看護事業部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミレニア
- 社員の雑務や事務作業が多いため、自宅にPCを持ち帰ることがほとんど。プライベートとの...
ミレニアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 訪問看護事業部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミレニア
- 創業者が逝去し、セントケア傘下におさまるまでの間、何かと物事が決まらず、或いは決定事...
ミレニアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 訪問看護事業部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミレニア
- 強み：365日営業 弱み：専門職者として経験の浅い若いスタッフを積極的に雇用してい...
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