回答者別の社員クチコミ
ガートナー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1440万円 -- -- -- --
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 組織体制や企業文化といえるものはあまりない。中途社員中心の成り立ちなので、その時々の...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 給与制度：業界平均的もしくは少々上なのでは 評価制度：在籍している時はみんなそれぞ...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：豊富なリサーチ資料に基づき、ベンダーに中立な立場でＩＴのコンサルテ...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 働きがい：いい意味でも悪い意味でも実力主義。一人でも地盤を築けるような人なら合うと思...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 当時、コンサルティング職には女性はいなかったと思います。...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- プロジェクトにもよりますが、基本的に仕事の見通しは立てやすく、長期の休みをとることも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- プロジェクトに入っていても、組織的に動くことの少ない環境ではやっていけないと思いまし...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 強み：各ベンダーに中立な立場でコンサルティングができること 弱み：「かさ」が稼げる...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 中立な立場でのＩＴコンサルティングとは、言い換えれば特定の強みのないコンサルタントを...
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