回答者別の社員クチコミ
IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| クリニカルオペレーション部、CRA | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション部、CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社
- 人の入れ替わりが早く、社員を大切にしない風土。一定数の兵隊が残ればいいと上層部は考え...
IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション部、CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社
- 入社を決めた理由： MRから転職したかったから。事務職の要素がある職種に転向したかっ...
IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション部、CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社
- 成長・キャリア開発： CRAモニターとして今後も働きたいならば、履歴書に書ける会社。...
IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション部、CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社
- 営業職である限り、産後の復帰は難しい。 (子供が急に熱を出した時にアポイントを断るこ...
IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション部、CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社
- 独身、子供のいない既婚者、男性には特に問題がない会社で、人によってはプライベートとは...
IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション部、CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社
- 産後の両立が不可能であること 受託会社のため社員よりもプロジェクトを優先すること...
IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 クリニカルオペレーション部、CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社
- 弱み： 結局、受託企業なので、すべて依頼者のメーカーが優先。 事業展望： 目先の利...
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