回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部門、製品開発、技師 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部門、製品開発、技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 忙しい人とそうでない人との差が激しい。 私が退職するころは、他人を攻撃するような人は...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部門、製品開発、技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 評価制度：目標管理シートを提出し、上長と面談する。...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部門、製品開発、技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：大企業だったから。技術よりもマネージャ...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部門、製品開発、技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 働きがい：真面目な人が多いので、周りが頑張っているので自分も頑張ろうと感じることが多...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部門、製品開発、技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 働きやすいのではないかと思います。在籍当時も女性の課長クラスの方はいらっしゃいました...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部門、製品開発、技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 残業規制があり、残業時間が多いということはなかった。ただし、人によって仕事の量が異な...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部門、製品開発、技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 給料や待遇の面で不満はまったくなかったが、一生、ひとつの会社ではなく、他社を経験して...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発部門、製品開発、技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 強み：日立Grであること。人材が優秀であり、真面目な人が多いこと。 弱み：売れてい...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部門、製品開発、技師、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 従業員の競争心を植えつける必要あり。...
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