回答者別の社員クチコミ
株式会社イーウェル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
イーウェルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーウェル
- 社長を含めた経営陣との距離感が非常に近い。 役員室などは一切なく、報告・相談などがあ...
イーウェルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーウェル
- 給与制度：給与テーブルが職位ランクで決まっている。 評価制度：目標管理、評価点によ...
イーウェルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーウェル
- 入社を決めた理由：管理職として業務に従事できること 「入社理由の妥当性」と「認識し...
イーウェルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーウェル
- 働きがい：社員数が多く、良くも悪くもキャラが濃い人が多かった。 成長・キャリア開発...
イーウェルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーウェル
- お子さんを持つ女性の復職が多く見られ、また復職後は時短の働き方が選択できるなど女性に...
イーウェルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーウェル
- 部門によるがシステム部門などはシステムトラブル対応で土日も働く必要があるため、負担が...
イーウェルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーウェル
- 強み： 主力の福利厚生事業は伸びしろはないが、安定して収益を稼いでいる。 顧客が大企...
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