回答者別の社員クチコミ
タワーズワトソン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 -- -- -- --
タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン
- 2016年の合併以降、企業文化が全く変わってしまった。当時はグローバルの経営陣が目先...
タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン
- 評価制度：年度初めに目標設定があり、年一度（年度末）に上司とレビューを行った。部署に...
タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン
- 入社を決めた理由：給与が良かったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン
- 働きがい：とにかく忙しいが、うまく仕事を回せるかどうかは自分次第。 成長・キャリア...
タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン
- 待遇面で男女差別は無い分、女性でも激務を強いられる場合もあった。子育てとの両立は難し...
タワーズワトソンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン
- 常に忙しいが、うまく調整すれば長期休暇は可能。休暇が取りずらい雰囲気は無かった。...
タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン
- 「数字（売り上げ）がすべて」という方針に疲れた...
タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン
- 強み：グローバルネットワーク 弱み：マーケットの飽和 事業展望：今後も合併が続く...
タワーズワトソンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、タワーズワトソン
- 無能なグローバルの経営陣のせいで、ローカルまで影響が出ていたのが悲しかった。日本には...
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タワーズワトソンへの就職・転職を検討されている方が、タワーズワトソンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサルタント、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。