回答者別の社員クチコミ
北海道信用農業協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
北海道信用農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、北海道信用農業協同組合連合会 10年以上前
- 良くも悪くも古くからの日本企業の風習が残っている。残業が美徳という考えや、年休の申請...
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北海道信用農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、北海道信用農業協同組合連合会 10年以上前
- 給与制度： 給与は北海道企業の中ではいいと思う。賞与や手当も充実している。...
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北海道信用農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、北海道信用農業協同組合連合会 10年以上前
- 入社を決めた理由： 北海道の基幹産業である農業を、金融を通じて貢献できるから。また、...
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北海道信用農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、北海道信用農業協同組合連合会 10年以上前
- 働きがい： やりがいはあまり感じられなかった。農業に興味があり、JAのために身を捧げ...
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北海道信用農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、北海道信用農業協同組合連合会 10年以上前
- 女性は結婚または妊娠したら退職すべきという風土がある。 働きにくくはないが、続けるの...
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北海道信用農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、北海道信用農業協同組合連合会 10年以上前
- 部による。少数の部署だと飲み会が強制的な雰囲気があり断りにくく、プライベート職場が必...
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北海道信用農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、北海道信用農業協同組合連合会 10年以上前
- 古くからの風習を押し付けようとする風土に嫌気がさした。また、それによりモチベーション...
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北海道信用農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、北海道信用農業協同組合連合会 10年以上前
- 年功序列が強いため、若年層の意見は埋もれてしまう事がほとんどである。 今後、働き方改...
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