回答者別の社員クチコミ
東芝電波テクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝電波システムエンジニアリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝電波システムエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- 良くも悪くも親会社に右倣えの風土である。 取締役以下、主要なポストには親会社から降り...
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝電波システムエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- 成長・キャリア開発： 自分が望めばある程度、能力開発の外部教育には行かせてもらえる。...
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝電波システムエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- やりがいという意味では分からないが、出産を経て戻ってきやすい風土はある。子育てしなが...
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝電波システムエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- 昨今残業時間を減らす取り組みを進めているが、仕事の受け方、やり方、目標設定などとリン...
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝電波システムエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- 年収や仕事内容、同僚に関しては特に不満はないのだが、管理部を含むスタッフ部門に対する...
東芝電波テクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝電波システムエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー
- 強み： 強みと言っていいのかは迷うが、ある意味で親会社の庇護を受けている代わりに、親...
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