回答者別の社員クチコミ
株式会社バリュープランニング（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 220万円 -- -- -- --
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- H&Bは、バリュープランニングから商品を仕入れている。それを全国にあるビースリー店舗...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 給与制度：地域の最低時給×就業時間、+チーフ手当1万、店長手当3万（時給は+100円...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 入社を決めた理由：パンツに特化した企業で、ノルマもなく、興味を持った事。 「入社理...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 働きがい：お客様に喜んでいただけ事...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 既婚者で、扶養内で働くのに適切。商品知識は必要だが、きれいな仕事で、話好きなら、長く...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 役職者は、日々、報告が必要なので、追いまくられる。各自のPHSにも、上長からメールが...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 店長でも、正社員ではなく、契約社員。時給で、給料と見合わない事。また、報告メール作成...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 強み：パンツのみに特化している。 弱み：店舗を広げすぎて、スタッフがそろわず、既存...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- その時の、おもいつきではなく、商品開発の方の意見を聞いて、本当にいい商品を作り続けて...
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バリュープランニング（アパレル）への就職・転職を検討されている方が、バリュープランニング（アパレル）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（販売、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。