回答者別の社員クチコミ
株式会社レスター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
レスターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レスター 10年以上前
- 合併が多く、人の入れ替わりが激しい。 人材を育てようとする体制ではない。 手を上げれ...
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レスターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レスター 10年以上前
- 大崎駅に隣接しており、通勤には便利で、綺麗なオフィス環境だった。 残業代は全額支給さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
レスターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レスター 10年以上前
- 間接部門は女性が一定数いるが、女性の管理職はいなかった。 女性管理職を育てようとする...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
レスターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レスター 10年以上前
- 土日の残業は殆どないので、週末に予定を入れることが可能。 フレックス制を取り入れてお...
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レスターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のUKCホールディングスへの回答
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レスター 10年以上前
- 強み：SONY製品が中心のため、SONYが良い製品を開発すれば、売り上げが伸びる。自...
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