回答者別の社員クチコミ
山田コンサルティンググループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 40万円 10万円 120万円 130万円
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 2012年当時ですが、会長及び社長の発言力が非常に強い会社でした。今もそういった声は...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 給与制度：年俸を15分割した金額が月収（基本、但し、みなし残業代含む）＋残業代、賞与...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 入社を決めた理由：成長できそうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 働きがい：現場に出ている時はやりがいはあった。ただ、社内政治のようなものを横目で見て...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 体力的には難しい。ただ、上に気に入られるか次第。...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 当時は全くなかった。但し、最近は非常に良くなっているとHPには記載されていますね。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 十分な知識やスキルがつく前に営業ノルマを課せられたから。競合の外資コンサル等では、営...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 強み：トップダウンによるまとまり（合わない人は辞めていくので合う人or我慢できる人が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 時代にあったマネジメントをしないと人は集まったり、残ったりしないと思います。...
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