回答者別の社員クチコミ
ガートナー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 780万円 65万円 -- -- --
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 全体的に年齢層が高く、中途採用でも３０台後半以降がほとんど。一種独特な空気に一旦馴染...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 入社を決めた理由：知名度の高さ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：外...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 働きがい：グローバルには優秀な人が多くいる。 成長・キャリア開発：人が不足している...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 成果主義なので、女性だから出世できないということはない。が、子育て中などで１００％コ...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 子育て中の女性社員はあまり見かけない。ドライな社風なので、上司次第で休暇はとれると思...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 強み：グローバルのアナリストの知見 弱み：人事体制の弱さ 事業展望：追い風分野で...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 人事統制を日本の中できかせなければ、風通しが悪く、しがみつく人しか残らない。グローバ...
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