回答者別の社員クチコミ
株式会社ローソン・ユナイテッドシネマ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 劇場、人事、マネージャー | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 20万円 5万円 30万円 --
ローソン・ユナイテッドシネマの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 劇場、人事、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ローソン・ユナイテッドシネマ
- 社長のワンマン経営。創業当時に現場で現役だった人たちが今重役についているから、長くい...
ローソン・ユナイテッドシネマの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 劇場、人事、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ローソン・ユナイテッドシネマ
- 給与制度： 今年度より契約社員というシステムを撤廃し、正社員となったため給与は安定。...
ローソン・ユナイテッドシネマの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 劇場、人事、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ローソン・ユナイテッドシネマ
- 入社を決めた理由： アルバイトからの社員登用があったため。郊外に劇場が多いので、一人...
ローソン・ユナイテッドシネマの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 劇場、人事、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ローソン・ユナイテッドシネマ
- 働きがい： 自身の担当セクションの数字が良いと、年度末の振り返りで支配人などから良い...
ローソン・ユナイテッドシネマの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 劇場、人事、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ローソン・ユナイテッドシネマ
- 結婚し、子育てをしながらという環境は夫の協力、または両親の協力なしでは到底無理。制度...
ローソン・ユナイテッドシネマの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 劇場、人事、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ローソン・ユナイテッドシネマ
- 完全週休二日制のためプライベートに時間は使えると思うが、連休が取りにくいことと担当セ...
ローソン・ユナイテッドシネマの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 劇場、人事、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ローソン・ユナイテッドシネマ
- 企業の未来の見通しが悪い。上層部がすでに業務過多である様子がうかがえること。現場に求...
ローソン・ユナイテッドシネマの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 劇場、人事、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ローソン・ユナイテッドシネマ
- 強み： オリジナルで商品を企画、開発する力や、未開の地に新店舗をオープンさせることが...
ローソン・ユナイテッドシネマの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 劇場、人事、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ローソン・ユナイテッドシネマ
- 現場の人材の抜本的な見直し。適材適所の人事、劇場の配置。現場に求めることが多すぎるた...
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