回答者別の社員クチコミ
株式会社コンフィデンス（業務請負）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールスオフィサー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 336万円 28万円 -- -- --
コンフィデンス（業務請負）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セールスオフィサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス（業務請負） 10年以上前
- 退職率が高い。営業から人事部に行ったら、ほぼ皆辞めていた。 残業してでも仕事をやって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コンフィデンス（業務請負）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セールスオフィサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス（業務請負） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 営業のプロになるため。 社長のカリスマ性。 「入社理由の妥当性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コンフィデンス（業務請負）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セールスオフィサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス（業務請負） 10年以上前
- 働きがい： 様々なプロジェクトを経験出来る 成長・キャリア開発： 営業のプロになれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コンフィデンス（業務請負）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セールスオフィサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス（業務請負） 10年以上前
- 若いウチは良いが歳を取ってからだとしんどいかも。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コンフィデンス（業務請負）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールスオフィサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス（業務請負） 10年以上前
- 当時の経営基盤が磐石ではなかった。 パートナーも、まともな仕事を取って来れなかったし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コンフィデンス（業務請負）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 セールスオフィサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス（業務請負） 10年以上前
- 強み： 営業力が上がる 弱み： 会社としての成長は難しい 事業展望： 新たなビジ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コンフィデンス（業務請負）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールスオフィサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コンフィデンス（業務請負） 10年以上前
- 経営をもっと学んだ方が良い。 社員のモチベーション管理を徹底した方が良い。...
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