回答者別の社員クチコミ
株式会社オープンロジ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 -- -- -- --
オープンロジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンロジ
- 「オープン」や「リスペクト」という言葉が会社のValueとして設定されています。 が...
オープンロジの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンロジ
- 給与制度： 給与テーブルは存在せず、役員の気分によって採用時に金額がオファーされます...
オープンロジの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンロジ
- 入社を決めた理由： 物流×ITの事業に魅力を感じたため。世の中のEC化が加速していく...
オープンロジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンロジ
- 働きがい： 検討範囲の広さ。営業、運用、カスタマーサポートなどすべてにおいて商流、物...
オープンロジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンロジ
- 基本的にはみんな男女関係なくフラットに仕事をするので、女性も働きやすいとは思うのです...
オープンロジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンロジ
- 基本的にはフルフレックスで働けたり、リモートで働けたりするのでバランスは調整しやすい...
オープンロジの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンロジ
- 事業、組織、提携先企業に対する考え方の不一致。 詳細は書けませんが提携先企業を不幸に...
オープンロジの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンロジ
- 強み： 優秀な人が数名いる 弱み： 運用負荷が全く軽減できていない 事業展望： ...
オープンロジの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンロジ
- 発展のアイデアが全く浮かびません...
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