回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマハミュージックジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教室営業部、教室スタッフ | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 18万円 2万円 25万円 --
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 教室営業部、教室スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハミュージックジャパン
- 親会社が大手企業の為、コンプライアンス意識は非常に高い。しかしそれが各店舗レベルで遵...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 教室営業部、教室スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハミュージックジャパン
- 評価制度： 半期に一度の上長を交えての評価面談が行われる。それによってキャリアアップ...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 教室営業部、教室スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハミュージックジャパン
- 入社を決めた理由： 音楽に携われる仕事に就きたかった為。 「入社理由の妥当性」と「...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 教室営業部、教室スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハミュージックジャパン
- 働きがい： 音楽教室に入会して頂いた方々の成長を間近で見ることができる。...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 教室営業部、教室スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハミュージックジャパン
- 労働組合等あるが、当然対象となるのは正社員以上(転勤あり)店舗や教室は基本シフト制な...
ヤマハミュージックジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のヤマハミュージックリテイリングへの回答
回答日
- 回答者 教室営業部、教室スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマハミュージックジャパン
- 社員登用制度等あるが、キャリアアップを重ねていっても全くといっていいほど給与に反映さ...
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