回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトマネジャー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のALBERTへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 770万円 -- -- -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のALBERTへの回答
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 割と普通の会社で縦社会...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のALBERTへの回答
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 給与制度： 頻繁に変わるので一概に言えないが、家賃補助制度は良い評価 評価制度： ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のALBERTへの回答
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： マーケティングに関わる仕事が出来るから 「入社理由の妥当性」と...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のALBERTへの回答
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 働きがい： クライアントとの関係性 成長・キャリア開発： 本人次第...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のALBERTへの回答
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 管理職、幹部が男性ばかりなので、女性で経営層までのキャリアアップをするには苦労がある...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のALBERTへの回答
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 有給休暇が取りやすい。フレックスなので、夕方早く帰ることが出来る。早く帰りやすい。忙...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のALBERTへの回答
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 重点事業領域が変わったため...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のALBERTへの回答
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 強み： クライアントが大手企業であること。若手、新卒の中に優秀な技術者がいる。何人か...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のALBERTへの回答
回答日
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 堅実な成長は評価出来る、だが、経営層がずっと固定では停滞感があるのではないか。ゴシッ...
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