回答者別の社員クチコミ
シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、技術、マネージャー | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 700万円 50万円 -- 100万円 --
シュナイダーエレクトリックホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、技術、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュナイダーエレクトリックホールディングス 10年以上前
- 50代以降まで勤めることがなかなか困難な企業。日本での立ち位置をメーカーから販社に切...
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シュナイダーエレクトリックホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、技術、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュナイダーエレクトリックホールディングス 10年以上前
- 給与制度: 完全な年俸制度 評価制度: 自社で考え出された独特の制度があるが、日本...
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シュナイダーエレクトリックホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、技術、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュナイダーエレクトリックホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由: 合併前のデジタル時代に入社した世代なので、若い世代に多くを任せる...
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シュナイダーエレクトリックホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、技術、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュナイダーエレクトリックホールディングス 10年以上前
- 働きがい: ベンチャー時代は自分たちで開発した製品を世に出すという使命を直接感じるこ...
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シュナイダーエレクトリックホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、技術、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュナイダーエレクトリックホールディングス 10年以上前
- 女性には本当にやさしい会社であり、差別も少ない。ホームワークやテレワークを導入してお...
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シュナイダーエレクトリックホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、技術、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュナイダーエレクトリックホールディングス 10年以上前
- バランスは調整しやすい。...
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シュナイダーエレクトリックホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、技術、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュナイダーエレクトリックホールディングス 10年以上前
- 日本企業の商習慣とカルチャーを欧州より下に見ていると感じ、意味不明なプロセスが多く、...
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シュナイダーエレクトリックホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 開発、技術、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュナイダーエレクトリックホールディングス 10年以上前
- 強み: シュナイダーブランドで海外に輸出できる点。 弱み: 日本での認知が低い。人...
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シュナイダーエレクトリックホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、技術、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュナイダーエレクトリックホールディングス 10年以上前
- 机上の論理ばかり重視するのではなく、現場の声を直接聞くようにし、せっかく育てた優秀な...
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