回答者別の社員クチコミ
株式会社ワークスタッフ（人材サービス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 520万円 -- -- 60万円 --
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 所長の上には社長が直轄していて間の役職がいない。所長が相談できる人がいない。...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 給与制度： 基本給+営業手当+皆勤手当+交通費+通信手当 評価制度： 営業所の売上...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 入社を決めた理由： 面接～採用までの流れが凄く早く、仕事を早くしたい自分にとってあり...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 働きがい： 自分で開拓した取引先が大きい企業であれば売上は早く上がるし、評価もされる...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 営業所による。 出産する為に産休、育休を取得して復帰してる事務社員はいます。...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 営業社員は取引先の都合等で電話や現場に行ったりする。...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 営業所によっては所長や上司の当たり外れがある。...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- 強み： 製造業では全国的展開しているので大手と変わらない力を持っています。 自動車メ...
ワークスタッフ（人材サービス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスタッフ（人材サービス）
- まず役職者が多すぎて役職者の価値がない。 今年入社した社員が売上がそこそこ上がったか...
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