回答者別の社員クチコミ
ガートナー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング、コンサルタント、シニアコンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 外資系日本法人であり、部門ごとにレポートラインが本社に繋がっている。 コンサル部門に...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 給与制度： シニコン:〜1,200 アソシエイトディレクター:1,200〜 評価制...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 入社を決めた理由： 提示された報酬が高かったことと戦略領域の仕事をやりたかったため ...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 働きがい： ガートナーレポートはグローバルで著名であり、知見を活用した仕事ができるこ...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- わからない。社内に女性は一定層いる。ただコンサルという職種はそもそも女性には向いてい...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 調整しにくい環境であると考える。就業時間に対する自由度は高いが、複数案件アサインが前...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- いまのところ退職は検討していないが、仕事量の多さに伴う健康損失や社内政治に嫌気がさし...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 強み： リサーチブランドが確立されており、リサーチのアウトプットを活用したコンサル案...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 大型案件獲得に向けた作戦を考えてよい時期だと思う。 あと今後組織が大きくなることを前...
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