回答者別の社員クチコミ
アールイズ・ウエディング株式会社（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロデュース部、ウエディングプランナー、プランナー | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 -- -- -- --
アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロデュース部、ウエディングプランナー、プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）
- 給与制度： 残業は出るが、固定残業代が含まれているため30を超えなければ支給されない...
アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロデュース部、ウエディングプランナー、プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）
- 入社を決めた理由： 海外とのつながり、グローバルな営業を身につけられるため 「入社...
アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロデュース部、ウエディングプランナー、プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）
- 成長・キャリア開発： 全て数字で判断されるため、おいもとめ、成績が皆定まらない。成長...
アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロデュース部、ウエディングプランナー、プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）
- 時短勤務や、休みは多いため、働きやすさはあると思うが、実際未婚の方が多い現状...
アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロデュース部、ウエディングプランナー、プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）
- 環境。残っているスタッフは、皆キャリアを重んじる方。転職の通過点として考え、環境づく...
アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロデュース部、ウエディングプランナー、プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アールイズ・ウエディング（旧：株式会社グッドラック・コーポレーション）
- 強み： 成長率 会社としては新チャペルもリリースされ、成長している。流行の先端として...
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