回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 国内営業 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 国内営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- ナショナルフラッグキャリアとしての使命感とプライドを持つ。反面、世の中の流れにうまく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 国内営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 給与制度： 破綻前の旧JALは高給企業であったが、破綻後の給与水準はかなり下がってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 国内営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 空への憧れと海外旅行の容易さ。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 国内営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 若いうちから仕事を任せられるが、業務量は多い。...
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