回答者別の社員クチコミ
株式会社サンウェル（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サーバSE | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 -- -- -- --
サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サーバSE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発）
- 本社にいる社員さんが一番えらいのではないのでしょうか？...
サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サーバSE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発）
- 評価制度： 人事考課制度があり、上司と面談を行い、いくつかのランクに判定されて、ラン...
サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サーバSE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発）
- 入社を決めた理由： 試験に受かったからです。資格がなかった自分でも合格がもらえたから...
サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サーバSE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発）
- 成長・キャリア開発： 外部教育機関を受講して好きなIT系やマインド系の講座を受講出来...
サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サーバSE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発）
- 女性社員さんは少なく8割くらいは男性だと思います。 私は女性社員さんがいる現場ではな...
サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サーバSE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発）
- 3交替の勤務であったため、プライベートの時間はたくさん取れると思います。また休みも調...
サンウェル（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サーバSE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンウェル（ソフト開発）
- とにかく給与の上がり幅が少ない。部署の本の一握りしかまともな昇給がされないため、1年...
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