回答者別の社員クチコミ
セントケア千葉株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 現場職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 現場職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、セントケア千葉
- 給与制度： 年に２回の賞与、年１回の昇給、資格手当や業務に必要な資格取得については条...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、セントケア千葉
- 働きがい： 若くても積極的に役職を任せてくれるところは働きがいに繋がる。個々の能力に...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 現場職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、セントケア千葉
- 女性の多い職場ではあり、産休、育休も推進されている。人不足のため言い出しにくい雰囲気...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 現場職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、セントケア千葉
- 働き方改革を推進しているが、自身はあまり調整しやすいと思わない。うまく割り切って調整...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、セントケア千葉
- 年末年始に休みがないことや事業所によっては定時に帰りにくい雰囲気、休みにくい雰囲気が...
セントケア千葉の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 現場職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、セントケア千葉
- 強み： 大きい企業のためいち早く情報を入手、整理、対策してくれるため他社より書類や制...
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