回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 32万円 18万円 150万円 90万円
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 経営層は商社気質の人間が親会社から送り込まれてくるが、現場はメーカー営業なのですれ違...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 給与制度： 一般的なラダー方式 評価制度： 上司との面談後、全体最適の相対評価...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 入社を決めた理由： 安定感があり、仕事の内容の難易度も高くなさそうだから 「入社理...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 働きがい： 裁量が与えられる。 残業代は申請した分だけきちんと支給される 非上場メー...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 現在の営業にその考えはない。ただし変革中。テレワークや時短もシステムとしては開始。 ...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 責任者の責任感のなさ。将来性のなさ。...
日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立ハイテクアナリシス（旧：株式会社日立ハイテクサイエンス）
- 強み： 日立グループであること 市場が安定的であること 弱み： 日立グループである...
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