回答者別の社員クチコミ
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部、生産技術、課長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 724万円 52万円 0万円 100万円 --
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、生産技術、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 吸収合併を繰り返してできた会社ではあるが、いまいちまとめ切れていない。 社員の能力開...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、生産技術、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 給与制度： 課長以上に昇進しないと給与は低水準になる。 評価制度： 評価システムは...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部、生産技術、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 入社を決めた理由： 吸収合併による移籍 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部、生産技術、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 最近では、女性も頑張っただけ評価される傾向にある。...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、生産技術、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 残業している社員ほど評価が上がりやすため、プライベートとのバランスは調整しやすいとは...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、生産技術、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 役職定年後の扱いが微妙。 能力がある者でも役職定年後は要職から外れることになり、仕事...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部、生産技術、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 強み： よくも悪くもAmkorの子会社であるので、現時点では安定した会社であると言え...
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アムコー・テクノロジー・ジャパンへの就職・転職を検討されている方が、アムコー・テクノロジー・ジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（技術部、生産技術、課長、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。