回答者別の社員クチコミ
社会福祉法人いたるセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支援担当、総合職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 410万円 25万円 5万円 50万円 0万円
社会福祉法人いたるセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支援担当、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人いたるセンター
- 福祉の在り方を考えれる法人です。そのために、福祉を基本専攻してきた方々には少し受け入...
社会福祉法人いたるセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 支援担当、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人いたるセンター
- 入社を決めた理由： 法人の理念 ゆりかごから墓場までを１つの法人で達成しようとしてい...
社会福祉法人いたるセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 支援担当、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人いたるセンター
- 働きがい： 自己覚知を向上できる法人です。 給与面では、処遇改善などがあり他社会福祉...
社会福祉法人いたるセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 支援担当、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人いたるセンター
- グループホームでの勤務体制は今後整備しないといけない。 理事長の考えだけで法人の方向...
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