回答者別の社員クチコミ
東邦インターナショナル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
東邦インターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東邦インターナショナル 10年以上前
- ふるい。表面的には若者の意見を聞く体制もあるが、かたちだけ。...
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東邦インターナショナルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東邦インターナショナル 10年以上前
- 評価制度： 上司との面談は形式的でなんの意味もなさない。評価に関係なく入社後数年は一...
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東邦インターナショナルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東邦インターナショナル 10年以上前
- 成長・キャリア開発： たまたま機会に恵まれれば成長できる仕事に携われる可能性もある。...
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東邦インターナショナルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東邦インターナショナル 10年以上前
- 有給は上司がとらないので取りづらい。取るときはどこに行くとか具体的な理由を言わねばな...
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東邦インターナショナルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東邦インターナショナル 10年以上前
- 基本的に先輩や上司が処理しきれない範囲の事務仕事を手伝うことの繰り返しのため、キャリ...
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