回答者別の社員クチコミ
株式会社フレンドリー（飲食）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 28万円 -- 90万円 --
フレンドリー（飲食）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前
- 私が退職してから、社長も何代か交代し、 ジョイフルの子会社になったりと変遷しているが...
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フレンドリー（飲食）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前
- 給与制度： 賞与は私がいた時のものなので今は恐らく参考にならない。 私がいた時より前...
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フレンドリー（飲食）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 私が入社を検討した頃は関西で飲食のメジャーな会社であり、 飲食の...
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フレンドリー（飲食）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前
- 働きがい： 冷蔵庫の棚割りをキチンと作り、作業しやすい環境を作る。 仕込み表や発注書...
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フレンドリー（飲食）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前
- 私がいた頃は店長は社用携帯を持たされ、 休みでもお構い無しに電話が来た。 自宅で女性...
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フレンドリー（飲食）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前
- 会社の傾きを感じたのと、 もういなくなったそうだがその当時営業の最先端にいた幹部があ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フレンドリー（飲食）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前
- 強み： 良くも悪くも関西に根付いた老舗。 このまま終わる会社ではないと思う 弱み：...
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フレンドリー（飲食）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前
- いろいろ嫌なこともありましたがお世話になった会社なので、 どうか再生していただきたい...
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