回答者別の社員クチコミ
北海道警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域警察官 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
北海道警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地域警察官、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察
- 評価制度： 評価制度が自己申告部分が多いため給与に反映される評価はいまいち納得できな...
北海道警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地域警察官、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察
- 入社を決めた理由： 将来を考えて。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
北海道警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域警察官、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察
- 働きがい： 場所によって、自分のやる気によってはとことん働きがいはある。ただ、それに...
北海道警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地域警察官、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察
- 男気質な職場のためある程度のプライドは捨てないと厳しい部分があるが、ある程度の年数が...
北海道警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地域警察官、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道警察
- 最近になってワークライフバランスが唱えられているが根本的な部分が間違えている。仕事量...
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