回答者別の社員クチコミ
伊藤忠商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 機械関連、営業、組織長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 2000万円 100万円 0万円 800万円 0万円
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 機械関連、営業、組織長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 良く言えば自由闊達。悪く言えば、個人企業の集まりで一体感に欠ける。セグメント縦割りで...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 機械関連、営業、組織長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 給与制度： 職務職責に応じた給与体系。新入社員は最初の4年程度は教育期間として差をつ...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 機械関連、営業、組織長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 入社を決めた理由： 派閥がなく、自由闊達だから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 機械関連、営業、組織長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 働きがい： 自ら進んで幾らでも仕事を企画・実践できる。周囲のせいではなく、すべては自...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 機械関連、営業、組織長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 女性は営業部門に入ると、ライフイベントを契機としてなかなか上手くキャリアパスに乗らな...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 機械関連、営業、組織長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 基本的にプライベートの事情には寛容。但し、組織の考えや上司の考えに依る。海外・国内駐...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機械関連、営業、組織長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 定年を前にして転職。...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 機械関連、営業、組織長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- 強み： 非資源を伸ばす戦略はより安定的な経営が可能となり強み。 弱み： 全てがフォ...
伊藤忠商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機械関連、営業、組織長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠商事
- グループ外、異業種との協業の推進を経て、真のグローバル人材の育成が必要。...
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