回答者別の社員クチコミ
阪神電気鉄道株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
阪神電気鉄道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪神電気鉄道
- 少数精鋭であり、若手でも将来を期待されている分、モチベーションを維持しやすい環境にあ...
阪神電気鉄道の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪神電気鉄道
- 給与制度： 特に不満を感じたことはありません。他会社と比べても良い方かと思います。 ...
阪神電気鉄道の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪神電気鉄道
- 入社を決めた理由： 地元に貢献できるため。...
阪神電気鉄道の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪神電気鉄道
- 働きがい： 少人数であるため、任せられる仕事の幅やボリュームが多く、成長できた。今は...
阪神電気鉄道の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪神電気鉄道
- 入社者にも一定数の女性がおり、出産や子育てを経てからも長く活躍している方が多い印象が...
阪神電気鉄道の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪神電気鉄道
- 部署によっては休みが異なる場合もあるが、完全週休二日制であり、休みの計画は立てやすか...
阪神電気鉄道の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪神電気鉄道
- 関西に根付いているため、社会人経験を積んでいくうちに、全国的な、全世界的な幅広い仕事...
阪神電気鉄道の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪神電気鉄道
- 強み： 地元に根付いており、知名度や信頼性は抜群である。会社の看板があるため、仕事は...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
阪神電気鉄道への就職・転職を検討されている方が、阪神電気鉄道の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。