回答者別の社員クチコミ
株式会社ニーズウェル
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
汎用系SE | 10~15年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 530万円 30万円 5万円 110万円 --
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 汎用系SE、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 給与制度: まず、基本給のベースが低い(40代SEでも30万円未満!)。手当が役職手...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 汎用系SE、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 福利厚生が薄いせいか、手当や福利厚生...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 汎用系SE、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 働きがい: 創業者である前社長の訴求力と風通しのよい風土に惹かれて11年前に中途入社...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 汎用系SE、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 業務のアサイン自体は男女公平。扶養手当や育児手当がないため、結婚して同じ仕事を続けた...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 汎用系SE、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 配属されるプロジェクト次第のため、調整し難いと言ってよい。...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 汎用系SE、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 基本給が低く、扶養手当等の福利厚生もないため、家族が増える分だけ損するため。転職して...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 汎用系SE、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 弱み: 会社として一般職からリーダー・マネージャに育てる意識が希薄で、社内教育として...
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 汎用系SE、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニーズウェル
- 前社長が生前仰っていた「風通しの良い風土」が今ではなくなり、別の会社になってしまいま...
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